Ненормированный рабочий день (ненормированный режим труда)

Ненормированный рабочий день (ненормированный режим труда)
- особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники, перечень которых должен быть предусмотрен локальным нормативным актом работодателя, могут по приказу (распоряжению) работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Для указанных работников работа сверх установленной продолжительности сверхурочной не признается и повышенной оплате не подлежит. Условие о ненормированном режиме труда должно быть предусмотрено письменным трудовым договором. Ненормированный режим труда компенсируется предоставлением дополнительного отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней, если большая продолжительность не установлена локальными актами работодателя или трудовым договором.


Большой юридический словарь. — М.: Проспект. . 2009.

Нужна курсовая?

Смотреть что такое "Ненормированный рабочий день (ненормированный режим труда)" в других словарях:

  • РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ — распределение времени работы в рамках определенного календарного периода (дня, недели, месяца и т. д.), установленное коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Средняя продолжительность рабочей недели — (Average workweek) Определение средней продолжительности рабочей недели, сверхурочная работа, виды отпуска Информация об определении средней продолжительности рабочей недели, сверхурочная работа, виды отпуска Содержание Содержание Понятие и виды… …   Энциклопедия инвестора

  • Отпуск Дополнительный — оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам при наличии определенных обстоятельств дополнительно к основному отпуску и сверх него. В основе права на дополнительный отпуск лежат: работа по определенной специальности, профессии, должности, в… …   Словарь бизнес-терминов

  • ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА — оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам при наличии определенных обстоятельств дополнительно к основному отпуску и сверх него. В основе права на дополнительный отпуск лежат: работа по определенной специальности, профессии, должности, в… …   Энциклопедия трудового права

  • ОТПУСК ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ — оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам при наличии определенных обстоятельств дополнительно к основному отпуску и сверх него. В основе права на дополнительный отпуск лежат: работа по определенной специальности, профессии, должности, в… …   Энциклопедия трудового права

  • Офисный синдром — по мнению некоторых авторов[1], сложный комплекс симптомов, включающий в себя нарушения, которые проявляются в различных органах и системах, и развивающийся у офисных служащих в связи с воздействием на них вредных факторов окружающей рабочей… …   Википедия

  • Я́звенная боле́знь — хроническое рецидивирующее заболевание, основным признаком которого является образование дефекта (язвы) в стенке желудка или двенадцатиперстной кишки. В зарубежной литературе для обозначения этого заболевания обычно используют термины «язва… …   Медицинская энциклопедия

  • НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Часть третья — (в редакции, действующей по состоянию на 25.11.2013) Трудовой кодекс Российской Федерации      ГАРАНТ     …   Бухгалтерская энциклопедия

  • ЯЗВЕННАЯ БОЛЕЗНЬ — – хроническое рецидивирующее заболевание, основным признаком которого является образование дефекта (язвы) в стенке желудка или двенадцатиперстной кишки. Язвы двенадцатиперстной кишки встречаются значительно чаще, чем язвы желудка. Преобладание… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»